Global Mobility. Inmigración Corporativa para empresas

Especialistas en Compliance Corporativo

Certificados. Permisos. Asignaciones. Compilance check

 

Con una larga trayectoria en materia de extranjería empresarial y derecho administrativo, Internaciones Law firm actúa como interlocutor de las empresas ante organismos públicos nacionales y locales.

Ante todo procedimiento de extranjería, mantenemos una relación cercana y accesible con la empresa y el empleado, respondiendo a sus necesidades puntualmente e informando sin dilación de cada paso en el proceso.

A continuación presentamos algunos de los visados y permisos de trabajo en los que estamos especializados.

 

Profesional altamente cualificado

La normativa española permite a las empresas contratar, de forma rápida y sencilla, profesionales altamente cualificados de fuera de la Unión Europea. 

Existe una normativa específica para los profesionales altamente cualificados dentro de la UE. Esta normativa es una de las más favorables para permitir la entrada de trabajadores cualificados extracomunitarios.

 

Certificado PYME de Sector Estratégico

Las empresas que realicen actividades calificadas como pertenecientes a un sector estratégico, pueden registrarse ante la Unidad de Grandes Empresas, obteniendo previamente el Certificado de PYME de Sector Estratégico por el Ministerio de Industria y Comercio.

Una vez registradas, pueden proceder a la contratación de profesionales altamente cualificados de manera muy rápida y eficaz, solicitando previamente el permiso de trabajo necesario.

El Certificado de PYME de Sector estratégico representa una gran ventaja para la empresa. En concreto, proporciona seguridad para planificar una contratación a corto plazo y una rápida incorporación al puesto de trabajo por parte del profesional extranjero.

 

Permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena

Para que un empleador puede ofrecer empleo a ciudadanos de fuera de la UE, es preciso que el trabajador cuente con determinados requisitos para obtener un permiso o autorización de residencia y trabajo en España. Son varios los tipos de permisos de residencia y trabajo que ofrece la normativa española.

Dependiendo del perfil de tu empleado – estudiante , residente en España o no residente, Internaciones Law firm te dirigirá hacia el tipo de permiso de residencia y trabajo que mejor se ajusta a cada circunstancia.

Es el empresario, como sponsor, el encargado de solicitar la autorización inicial de residencia y trabajo a favor del empleado. El empleado no puede hacerlo por sí mismo. Por ello, Internaciones Law firm actúa en todo momento como representante de la empresa ante la Administración.

 

Tarjeta AZUL UE

La Tarjeta Azul UE es un permiso de residencia y trabajo para profesionales altamente cualificados de fuera de la UE. Los principales criterios para su concesión son un umbral salarial y las cualificaciones educativas, de conocimiento y de experiencia en idéntico o similar puesto de trabajo.

La gran ventaja de la Tarjeta Azul de la UE reside en la posibilidad de movilidad del trabajador a otros países de la UE, a diferencia de otros tipos de permisos de trabajo nacionales que no ofrecen esta opción.

 

Desplazamiento Intracompany

Los empleados que trabajan para una multinacional que tiene oficinas en España, pueden ser trasladados mediante la solicitud de autorización de traslado intraempresarial.

La Directiva europea sobre el traslado intraempresarial se ha incorporado a la legislación española recientemente. En virtud de esta Directiva, los directivos, especialistas y empleados pueden ser trasladados dentro del grupo a la entidad establecida en España.

Tienen derecho a un permiso de trabajo y residencia (permiso único) denominado «permiso de traslado intraempresarial» (permiso ICT).

 

Establecimiento en España de una empresa extracomunitaria.

Para que tu empresa pueda operar en España, necesitará la asignación de NIE y registrarse en determinados organismos públicos, como pueden ser la Agencia Tributaria española y/o la Tesorería General de la Seguridad Social.

 

Asignacion de NIE como no residente

Son muchas las empresas extranjeras que necesitan por diferentes motivos – establecerse en España, nombrar representantes, contratar personal- la asignación de NIE como no residente. Debe solicitarse al Ministerio del Interior, a través de la Direccion General de la Policía.

 

Compliance Check

El control de cumplimiento normativo de Internaciones Law firm, le aclara rápidamente si todos los requisitos necesarios en relación con sus empleados extranjeros están tramitados correctamente, así como las vías abiertas para obtener mayor eficacia en su contrataciones.

Se resolverán dudas como: ¿se ajustan las contrataciones a la nueva reforma laboral? ¿Siguen estando en vigor todos los permisos pertinentes? ¿Han cambiado quizás los criterios salariales recientemente? ¿Cuáles podrían ser las consecuencias de disponer de las autorizaciones de trabajo en regla? ¿Su empresa cumple todos los requisitos para obtener un Certificado PYME de sector estratégico o un Certificado PYME? ¿Cuáles son sus obligaciones en virtud de la Ley de extranjería?…

Un Compliance Check realizado por Internaciones Law firm le proporciona toda la información pertinente de forma rápida y eficaz.